Cuti Tanpa Gaji (CTG) dalam Perkhidmatan Awam
Setiap penjawat awam perlu memahami pelbagai jenis cuti yang diperuntukkan kepada mereka oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA). Antaranya termasuklah Cuti Tanpa Rekod (CTR), Cuti Tanpa Gaji (CTG), Cuti Separuh Gaji (CSG), dan Cuti Sakit Lanjutan (Separuh Gaji dan Tanpa Gaji). Setiap cuti ini mempunyai keperluan dan syarat yang perlu dipatuhi.
Cuti Tanpa Gaji
Cuti Tanpa Gaji atau CTG adalah jenis cuti yang diambil oleh penjawat awam atas sebab-sebab peribadi yang penting dan tidak melanggar peraturan perkhidmatan awam. Biasanya, CTG diambil setelah penjawat awam itu telah menggunakan Cuti Rehat tahunan dan mematuhi syarat-syarat tertentu, termasuk tempoh perkhidmatan.
Bagi memohon CTG, seseorang penjawat awam perlulah mendapatkan kelulusan daripada Ketua Jabatan masing-masing sebelum bermulanya tempoh cuti tersebut.
Contoh Sebab Mengambil CTG
- Mengikut pasangan yang bertugas di luar negara
- Menjaga anak yang baru dilahirkan
- Menjaga anak yang sakit dengan keperluan penjagaan rapi
- Menjaga anak yang merupakan OKU
- Menjaga pasangan yang memerlukan penjagaan disebabkan penyakit
- Mengikuti kursus yang berkaitan
- Penyakit kronik seperti barah atau kanser
Syarat Permohonan CTG
- Memiliki sekurang-kurangnya 6 bulan perkhidmatan yang layak
- Telah menggunakan Cuti Rehat tahunan yang disediakan
- CTG yang belum digunakan boleh diteruskan dengan syarat tidak melebihi 360 hari
- Penggunaan CTG perlu direkodkan dengan jelas
- Maksimum 30 hari CTG bagi setiap tahun perkhidmatan, tetapi tidak melebihi 360 hari
Perhatian, cuti-cuti lain seperti Cuti Sakit Lanjutan (Tanpa Gaji), Cuti Bersalin Tanpa Gaji, dan Cuti Menjaga Anak (Tanpa Gaji) tidak akan menjejaskan peruntukan CTG. CTG hanya diberikan atas urusan peribadi yang penting.
Syarat-syarat di atas adalah keperluan untuk penjawat awam di bawah kerajaan Persekutuan. Bagi penjawat awam negeri, sila rujuk kepada pihak berkuasa tempatan berkenaan.
Cara Memohon CTG
Permohonan untuk CTG perlu diajukan kepada Ketua Jabatan dengan mendahului tempoh cuti tersebut sebanyak 2 bulan. Borang permohonan CTG boleh didapati dari Jabatan masing-masing dan perlu disertakan dengan dokumen sokongan yang diperlukan.
